Atalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Sendo intimamente relacionada à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral.
Porque interligados ao sustento do operário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a ações que no passado recente eram de simples concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.