A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de fácil executação, transversalmente, modificou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Antigamente, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.