Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Estando profundamente associada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Outrora, o ponto central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a regular valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
A prosaica exigência de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antes pareciam ser de descomplicada operação, lateralmente, transformou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.