Atalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A palavra patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o quesito cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a prudente valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
Trazendo dificuldade a causas que antigamente aparentavam ser de elementar efetuação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.