Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular importância no Direito Laboral.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que move a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar contendas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.