Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear contendas. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
Em momentos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a acertada suputação daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
Somando complexidade a lides que antigamente revelavam ser de incomplexa executação, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral.
A legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.