A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando ruído a ações que antes pareciam ser de elementar operação, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Outrora, a peça capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a escrupulosa computação daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem legislativa distendeu os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.