Acrescendo tortuosidade a processos que antanho foram de simples executação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista.
Complicando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a apropriada valoração desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.