Porquanto caducam depressa e porque correlacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, somando desorientação a contendas que outrora foram de incomplexa operação, obliquamente, transformou a metodologia que instrui o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar litígios. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
O termo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a sensata quantificação de tais aludidos direitos denotou-se essencial.