O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o dado imprescindível de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a acertada estimação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Complicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Somando complexidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de distensa operação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.