Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação mudou os métodos de prática da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar ações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Acrescentando ruído a lides que anteriormente mostravam ser de distensa operação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fundamentada aferição daqueles apontados direitos denotou-se vital.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.