A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar demandas. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o questão primacial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a judiciosa aferição desses citados direitos denotou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a processos que em momentos passados eram de descomplicada realização, a ordinária necessidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.