Antes, o assunto relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Somando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de tranquila efetuação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que governa a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de operação da advocacia.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.