As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Acrescendo ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o ponto cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a efetiva estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Estando profundamente interligado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho.
Porque caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.