Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o conhecimento importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ajustada valoração de tais citados direitos denotou-se fundamental.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A famígera exigência de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antes foram de descomplicada operação, diagonalmente, modificou a sistemática que guia o defendimento dos direitos laborais.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.