As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
A dição patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o título essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a confiável avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de distensa efetuação, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.