Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.
Estando intrinsecamente associado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Acrescendo confusão a demandas que outrora foram de simples efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o item imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a prudente aferição daqueles referidos direitos tornou-se crucial.
Atalhando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.