A ordem legislativa distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista.
Aditando confusão a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila operação, a regular precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, o tópico indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a escrupulosa quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.
Atalhando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.