Ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, indiretamente, alterou a técnica que move o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque associados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por estar intrinsecamente relacionado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho.
Antigamente, a peça basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a acertada avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.
Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.