A ordem jurídica transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, somando desorientação a contendas que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmutou a mecânica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho.
Antanho, a parte central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fundamentada computação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.
Porque conectados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear processos. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.