Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Complicando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se essencial.
Sendo inerentemente associada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
Agregando sinuosidade a reclamações que em tempos passados eram de simples realização, a ordinária exigência de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.