Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressa exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a ações que outrora pareciam ser de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele a tutela dos direitos laborais.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a confiável estimativa desses citados direitos evidenciou-se vital.