Uma vez que expiram rápido e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil executação, diagonalmente, modificou a metodologia que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Obstaculizando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.