Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, a parte basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa quantificação de tais mencionados direitos tornou-se capital.
Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia.
A normal precisão de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, somando ruído a demandas que antanho eram de incomplexa produzição, obliquamente, transformou a mecânica que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.