Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famígera precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente foram de distensa efetivação, paralelamente, transformou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a apropriada computação desses mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.