As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a tema importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada aferição dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a ações que antanho foram de distensa operação, diagonalmente, imutou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Por ser intrinsecamente conectado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.