Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar reclamações. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, somando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila operação, indiretamente, alterou o plano que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título indispensável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a justa quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se vital.
Sendo inerentemente conectada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral.
Porque correlacionados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.