Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Por ser intimamente interligado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar litígios. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Incorporando complexidade a lides que em tempos passados foram de distensa executação, a prosaica necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que toca a defensão dos direitos laborais.
Outrora, o expediente primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a curial estimação de tais citados direitos manifestou-se primordial.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.