A conhecida necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, incorporando ruído a demandas que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a metodologia que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar importância no Direito Laboral.
Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar litígios. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Antes, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a efetiva quantificação desses mencionados direitos revelou-se essencial.