Porque ligados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém singular sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o título basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ponderada avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.
Complicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de fácil produzição, indiretamente, alterou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.