Atalhando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
O verbo patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Aditando tortuosidade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de incomplexa executação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à alimentação do operário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Antes, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ponderada avaliação de tais citados direitos sinalizou-se primordial.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.