O sistema jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear contendas. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, somando confusão a lides que antes pareciam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, transformou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente computação de tais aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.