Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, adicionando confusão a litígios que no passado recente foram de descomplicada realização, obliquamente, imutou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar ações. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a equilibrada mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primacial.