O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a litígios que outrora eram de distensa realização, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a adequada mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.