Antes, o dado importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar ações. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Somando desorientação a lides que no passado recente eram de elementar executação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Trabalhista.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.