Em tempos pretéritos, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a acertada estimativa de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
Sendo intimamente interligada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a processos que antigamente eram de simples executação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.