Porquanto caducam rápido e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de elementar realização, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a adequada suputação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia.