A expressão patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar causas. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Trazendo desorientação a contendas que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Em momentos passados, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional suputação de tais referidos direitos manifestou-se indeclinável.