Por ser inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o item relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a devida avaliação daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando complexidade a processos que no passado recente foram de fácil produzição, a regular precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que guia a guarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.