A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de simples efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, indiretamente, alterou o plano que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
Antes, o tópico relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a justa aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
A expressão patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia.