Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo inerentemente relacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o item basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a regular suputação de tais mencionados direitos tornou-se vital.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que no passado recente eram de tranquila efetivação, diagonalmente, transformou o plano que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear litígios. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.