Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho.
Outrora, a parte capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar litígios. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A expressa exigência de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila executação, transversalmente, alterou o plano que impele o amparo dos direitos trabalhistas.