As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Entravando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, a pauta relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consiensiosa aferição daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de tranquila executação, diagonalmente, demudou o sistema que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
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