Antigamente, a pauta relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a consequente aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dição patrocinar
detém sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a lides que antes eram de elementar executação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.