As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar lides. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, trazendo ruído a demandas que outrora foram de simples efetivação, lateralmente, transmudou a dinâmica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Porque conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o assunto relevante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.
A ordem jurídica mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho.