As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a reclamações que no passado recente eram de simples concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, a parte essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a racional suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente associado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular valia no Direito Laboral.