Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar ações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime significação no Direito do Trabalho.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antanho revelavam ser de distensa efetivação, indiretamente, modificou o sistema que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fiel estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se substancial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.