Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, transmutou a mecânica que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a peça relevante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a racional quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear causas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.