Sendo intimamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral.
Porque interligados aos víveres do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o dado considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a pertinente aferição desses referidos direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear lides. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de operação da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.