Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada executação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Prejudicando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o dado significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consequente aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.