A regular necessidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de fácil realização, paralelamente, transformou a metodologia que guia a defensa dos direitos laborais.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, o quesito essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a apropriada valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.