Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
Estando profundamente vinculado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral.
No passado recente, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante corrente, a ajustada avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.
As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Embaraçando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescendo confusão a ações que antigamente mostravam ser de incomplexa produzição, obliquamente, alterou a estrutura que direciona a guarda dos direitos empregatícios.