Anteriormente, o componente crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a equilibrada estimativa desses referidos direitos manifestou-se vital.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Agregando complexidade a ações que antes foram de simples realização, a expressa precisão de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.