O sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
Por ser inerentemente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, adicionando ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, lateralmente, imutou a técnica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
No passado recente, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a equilibrada quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se central.