A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A legislação expandiu os padrões de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A sabida necessidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antanho pareciam ser de descomplicada produzição, lateralmente, alterou a metodologia que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o expediente indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a correta computação desses apontados direitos tornou-se inevitável.