Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho.
Antes, a parte vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a escrupulosa valoração de tais apontados direitos mostrou-se vital.
Agregando ruído a contendas que antigamente eram de elementar executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar causas. Não se contradita, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.