Porque vinculados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a judiciosa aferição de tais apontados direitos evidenciou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
Adicionando complexidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa executação, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.