O sistema jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear reclamações. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a responsável mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.
O verbo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando ruído a demandas que antes foram de tranquila produzição, a famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.